Salarisbespreking: Oog voor realiteit!

Tijdens een selectieprocedure is het salaris voor betrokken partijen vaak een moeilijk onderwerp. Om het gesprek hierover te vergemakkelijken vragen wij altijd aan onze opdrachtgevers welke salarisindicatie bij de vacante functie hoort. Deze vraag wordt tevens gesteld aan de kandidaat.
Op deze manier kunnen wij voor beide partijen beter selecteren om teleurstellingen te voorkomen.

De CV’s worden voorzien van een salarisindicatie. Veelal betreft dit een laatstgenoten salaris, maar het kan ook een salariswens zijn. Ons streven is die partijen bijeen te krijgen die elkaar op dit gebied zo dicht mogelijk benaderen.

Uiteindelijk bespreken zowel opdrachtgever als kandidaat het uiteindelijke bedrag tijdens de contractonderhandelingen. Kiem Select is hier verder een neutrale partij in omdat onze fee wordt gebaseerd op het bruto maandsalaris van de kandidaat.