Werkwijze: Oog voor samenwerking

Voor u als werkgever is uw core business van groot belang. Een vacature, door uitbreiding van werkzaamheden of eventueel vertrek van een werknemer, komt danook altijd ongelegen.
Vaak wordt er door tijdsdruk niet de juiste aandacht aan gegeven, terwijl dat nu juist van groot belang is m.b.t. continuering van uw werkzaamheden.

Kiem Select wil in dergelijke situaties graag een solide en duidelijke samenwerking met u opbouwen, zodat u met een gerust hart uw vacature in ervaren handen kunt leggen.

Geheel vrijblijvend kunt u kiezen uit drie mogelijkheden:

- Vast of tijdelijk contract (direct op de payroll van de werkgever).
- Uitzend- of detacheringsbasis (met de mogelijkheid tot overgang naar contractbasis).
- Inhuren van freelancers.

Belangrijk voor de samenwerking tussen u en Kiem Select is een duidelijke onderlinge communicatie. De vacante functie moet goed worden doorgenomen. Dit kan telefonisch of in een persoonlijk gesprek (onze voorkeur). Het profiel wordt besproken op grond van opleidings- en niveauwensen, welk type past binnen de organisatie en een salarisindicatie. De vacature wordt hierna op onze website geplaatst.

U ontvangt maximaal drie CV’s van geselecteerde kandidaten. Voordat kandidaten worden geselecteerd, hebben zij een intensief intake gesprek gehad. De verstrekte informatie wordt telefonisch met u doorgenomen. U maakt uiteindelijk de keuze wie u wilt uitnodigen voor een oriënterend gesprek.
Het keuzeproces wordt hierna door ons begeleidt d.m.v. terugkoppeling van indrukken van beide partijen en welke richting wordt ingegaan met de kandidaten.